Ni vacíos, ni olvidados: la urgente mejora de la gestión de personal en los pequeños municipios
La gestión diaria de los municipios se ve altamente amenazada por el grave problema existente en la deficiente y prácticamente nula gestión de personal.
La especialización en una materia tan diversa y cambiante como la que atañe a los recursos humanos en los pequeños municipios, sumada a la cada vez mayor falta de recursos no solo materiales sino también personales, dibuja un escenario alarmante. Se demanda y proponen reformas normativas que doten a nuestros pequeños municipios de los cauces y vías que flexibilicen y ayuden en esa gestión del personal, y que asimismo se trate de una potente y sólida política de captación y selección del talento, para que nuestros municipios estén atendidos no solo en los servicios básicos, sino también en las demandas ciudadanas, apostando por la vida en el medio rural.