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Nuevas tecnologías y administración electrónica serán clave en la formación de la Diputación de Cáceres para 2021
La diputada de Formación, Inmaculada Agúndez
- Los trabajadores y las trabajadoras consideran muy positiva la formación continua para afrontar las tareas diarias de sus puestos de trabajo y, por tanto, ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía
El Departamento de Formación de la Diputación de Cáceres ha llevado a cabo un estudio de “Detección y Análisis de las necesidades formativas”, con el objeto de identificar las necesidades de las trabajadoras y los trabajadores de esta Administración.
En este estudio han participado, además del personal de la propia Diputación, las personas que ocupan el puesto de Gerencia de las distintas mancomunidades, así como las que ocupan el de Secretaría e Intervención de los ayuntamientos.
De este estudio se desprende, según ha explicado la diputada de Formación, Inmaculada Agúndez, el interés por la formación continua porque “les permite mejorar sus conocimientos y habilidades para afrontar mejor las exigencias diarias de sus puestos de trabajo y, por tanto, ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía”.