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El BOP publica las bases reguladoras para la implantación de los Planes de Igualdad de Empresa y Planes Municipales de Igualdad destinados a municipios menores de veinte mil habitantes
Como ya avanzó recientemente el presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, la entidad supramunicipal, a través de su Área de Cohesión Social e Igualdad, va a destinar 200.000 euros para facilitar en 2021 la implantación de los planes de Igualdad de Empresa y los Planes Municipales de Igualdad, en los ayuntamientos de la provincia menores de veinte mil habitantes, planes que son de obligado cumplimiento para todas las administraciones de acuerdo con la normativa reguladora.
‘Desde el principio, hemos hecho mucho hincapié en la versatilidad de las inversiones provinciales que hemos catalizado mediante el Plan Contigo’, ha explicado el presidente Villalobos. ‘Un Plan que tiene también una dimensión de carácter muy social, con acciones como ésta de fomentar la plena igualdad en el día a día de las administraciones locales’. Según Villalobos, ‘se trata de impulsar las políticas vinculadas con la igualdad de género en los municipios e ir propiciando la progresiva implantación de sus planes de igualdad o de implementar aquellos planes ya existentes’. ‘Esta acción dentro del Plan Contigo va a redundar, en definitiva, en que los alcaldes y alcaldesas de la provincia cuenten a futuro en sus ayuntamientos con más formación y herramientas para articular medidas reales con perspectiva de género’, ha concluido Villalobos.
Fuente: «Diputación de Sevilla»
Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla núm. 194, 23 de agosto de 2021