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El Plan de Formación contempla 5.800 plazas para trabajadores de ayuntamientos, mancomunidades e Institución provincial
- A partir de febrero comenzarán a impartirse hasta 143 acciones formativas de 18 áreas temáticas, elegidas en base al estudio realizado con gerentes de mancomunidades, sindicatos y áreas de la Diputación
“La formación de los empleados públicos es un elemento fundamental para evolucionar en la relación entre Administración y ciudadanía, es una herramienta para mejorar la eficacia de los servicios públicos, sobre la base de la eficiencia, la cercanía y la sostenibilidad”. Así lo ha manifestado la diputada de Formación de la Diputación de Cáceres, M.ª Inmaculada Agúndez, refiriéndose al Plan de Formación 2021 de la Institución, que comenzará a desarrollarse la primera quincena de febrero, y que se publica este viernes (22 de enero) en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
El Plan va dirigido a empleados y empleadas públicos de los ayuntamientos y mancomunidades de la provincia, además de trabajadores de la propia Institución provincial, y se ha diseñado tras un Estudio de Detección y Análisis de las Necesidades Formativas, realizado junto a los gerentes de las mancomunidades, la representación sindical y las jefaturas de las áreas provinciales.