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La Diputación de Segovia invertirá más de un millón de euros en sus Planes de Empleo para 2022
La diputada de Empleo, Promoción Provincial y Sostenibilidad, Noemí Otero, ha dado cuenta esta mañana (15 de febrero) de la planificación de su Área para 2022, un ejercicio cuyos objetivos pasan por «dar continuidad a todos y cada uno de los proyectos que se han consolidado en los últimos años como los Planes de Empleo, la Agenda Rural Sostenible, el gran proyecto ambiental ‘Enreda en Verde’, o la visibilidad de la marca Alimentos de Segovia, entre otros», tal y como ha destacado al inicio de la rueda de prensa la propia diputada. Como novedad este año, el Área introduce un protocolo de evaluación y medición sobre el impacto y el resultado de sus proyectos y acciones «un aspecto esencial que nos permitirá conocer el estado y éxito de nuestra gestión, pues tenemos el claro ánimo de seguir mejorando».
En materia de empleo, la institución provincial continuará implementando los Planes de Empleo, «a pesar de las dificultadas que ha supuesto la Reforma Laboral para nuestra Administración, ya que una vez más han sido valorados muy positivamente por los alcaldes de nuestros pueblos», tal y como ha destacado Otero, y que servirán para contratar a más de 250 personas que darán soporte tanto a los ayuntamientos como a las Comunidades de Villa y Tierra, gracias a una inversión que supera los 1.100.000 euros, en un año en el que «apostaremos por simplificar más aún los trámites para los ayuntamientos y conseguir así facilitarles la contratación». Además, tras comprobar el éxito de las brigadas forestales durante el invierno pasado, en 2022 se pondrá de nuevo en marcha esta línea, un servicio que será financiado íntegramente con fondos propios de la institución provincial. Y, es que, tal y como ha señalado la diputada «para nosotros es vital dar soporte a los ayuntamientos y a sus gentes y, por eso, lanzamos estos planes de contratación que están al servicio de los pueblos y permiten dar una salida laboral a cientos de segovianos a pesar de que la Diputación no tiene competencias propias en materia de empleo y convencidos de que quienes verdaderamente crean empleo son las empresas que, a su vez, fijan población y crean riqueza».