Actualidad – Local
La Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León propondrá un marco salarial para los alcaldes
Ha anunciado la intención de crear un marco referencial que permita ajustar los sueldos de los responsables de ayuntamientos y diputaciones provinciales a los del Gobierno autonómico
Según ha señalado el presidente de la Federación, Miguel Ángel García Nieto, sólo debe tratarse de una referencia, ya que la «autonomía municipal» debe ser «respetada» y por lo tanto, cada entidad debe determinar salarios.
Según esta propuestas, el salario de presidentes de Diputación y alcaldes de localidades de más de 100.000 habitantes se debería asimilar al de un consejero de la Junta; los de alcaldes de municipios de 50.000 a 100.000 habitantes al de un viceconsejero; los de localidades de 20.000 a 50.000 habitantes al de un director general y los de menos de 20.000 habitantes al de un delegado territorial de la Junta.
Además, el también alcalde de Ávila, ha defendido la aplicación necesaria del principio de autonomía local en el caso de la ordenación del territorio y la posible unión de municipios, aunque ha reconocido que «algo hay que hacer» porque, de lo contrario, en 15 o 20 años, desaparecerán muchos de los municipios actuales de Castilla y León.
En este sentido, se ha mostrado partidario de un sistema en el que voluntariamente los municipios de la Comunidad se puedan «juntar y participar en una sola dirección», con el objeto de eliminar gastos y aprovechar mejor los recursos.
Según García Nieto, ahora es un momento «más que necesario» para trabajar y tener el «mejor marco de ofrecimiento» a los municipios para que les resulte atractiva esta fórmula de agrupación.
El presidente de la FRMP volvió a defender el papel de las diputaciones provinciales, que ha calificado de «necesarias» en una comunidad como Castilla y León, que cuenta con 2.248 municipios y que engloba a más de 6.000 núcleos de población.