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Un código ético para la Administración local
“El código se propone para su recepción por las Administraciones locales y las entidades pertenecientes a su sector público, siempre que así se acuerde por sus respectivos órganos de gobierno”, como explica Alfredo Galán, director de la Fundación Democracia y Gobierno Local.
Hemos estado en la presentación del libro Una propuesta de código ético integral para la Administración local, que se ha llevado a cabo en la sede de la Diputación de Barcelona y ha contado con el director de la publicación, Manuel Villoria, así como con algunos autores de la obra y representantes del ámbito local.
En la presentación, Alfredo Galán ha explicado que este código ético local es el resultado final de un proceso que nace con la constitución, en la Fundación Democracia y Gobierno Local, de un grupo de trabajo sobre “códigos éticos integrales para la Administración local: retos y posibilidades”; un grupo “caracterizado por la transversalidad, la especialización de sus miembros, así como el rigor de sus aportaciones, dirigidos todos ellos por la batuta de Manuel Villoria”. El director de la Fundación ha explicado que el grupo de trabajo comenzó su actividad con la determinación de los riesgos más habituales para el comportamiento ético de los Gobiernos locales; en concreto, se fijaron cinco grandes grupos de riesgos en la actividad local: la contratación pública, el urbanismo, la digitalización e inteligencia artificial, la gestión económico-financiera y la gestión de recursos humanos. El código ético que hoy se ha presentado es el resultado de estos trabajos y recoge “una propuesta novedosa que, de manera inmediata, puede ser ya recibida por los Gobiernos locales, y puede proporcionar una sólida base para la discusión”.
Durante la inauguración de la jornada, Dionís Guiteras, vicepresidente 2.º y diputado delegado del Área de Buen Gobierno, Asistencia Local y Cohesión Territorial de la Diputación de Barcelona, ha comentado lo siguiente: “La consecución de unos altos niveles de ética e integridad en la Administración local es un aspecto clave e insoslayable en democracia, por eso celebramos la propuesta de un código ético integral que hoy se presenta. Me gustaría añadir que para alcanzar el reto también es necesario tener presente el papel de la sociedad, a la que nos debemos. Para avanzar es necesaria una sociedad comprometida, que valore en positivo y tenga los mismos índices de autoexigencia en ética e integridad que los que deben tener las Administraciones locales”.
Por su parte, la vicepresidenta 6.ª de la Diputación de Barcelona y vicepresidenta de la Fundación Democracia y Gobierno Local, Maria Eugènia Gay, quien ha intervenido en la clausura, ha puesto de relieve que “es importante remarcar la ética y la integridad pública, así como los sistemas de prevención en las Administraciones, como herramientas necesarias y útiles en la actualidad, con especial énfasis en los códigos para los empleados públicos y las Administraciones”. Asimismo, ha remarcado que “hemos de tener en consideración que existen grandes retos pendientes, como el uso de la tecnología, la seguridad, o los derivados de la brecha digital, de la regulación de la administración digital, de la falta de confianza de la ciudadanía, de la ausencia de capacitación digital, y los de dependencia tecnológica”.
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